关键数字
10 分钟
AI 筛选 800+ 简历
自研缓存机制，单份简历 AI 筛选成本降至 0.0007 元
42%
人工精筛后约面命中率
65 人
八维度人才盘点覆盖
30%+
派驻销售部门帮助 ROI 提升
项目作品
RecruitAI 2.0 · AI 招聘引擎
全链路自动化JD 解析AI 判定- AI 招聘：实现「JD 解析 → 自动检索 → AI 判定 → 自动打招呼」招聘全链路自动化，10 分钟筛选 800+ 份简历，人工精筛投递约面命中率 42%
- 人才管理：自动批量处理收到的投递简历
- 人才搜索：根据画像 / 人才地图精准搜寻 → AI 邀约
- 招聘跟踪：招聘跟踪可视化，减少表格繁琐流程
- 上线首周即融入人事部门日常工作流（RecruitAI1.0项目已适配前程无忧、智联招聘，具备可迁移的技术路径）
自研简历缓存机制，AI 筛选费用降低 71%
「候选人 ID + 简历内容 + 岗位要求」三重指纹判定缓存，条件变更自动失效重判；同一岗位第三轮简历命中率达 67.8%，实际 AI 调用量下降 68%。
人才管理中台
全生命周期管理XGBoost 离职预警人才盘点- 集成招聘跟踪、测评、培训、人才档案、人才盘点、人才预警等模块，实现人才全生命周期精细化、数字化管理
- 梳理 65 名在职员工绩效 / 潜力 / 360° 评价 / 关键事件多维档案，输出个人与组织健康度报告
- 基于 XGBoost 设计离职预警模型，提前识别 6 名高风险员工
项目背景
① 纵贯创新主营海外（割草）机器人业务，作为初创公司，原有人事系统较为粗糙：人事管理未形成体系化、规范化。
② 传统招聘模式依赖人工逐份筛选简历，效率低、标准不一、数据分散，占据大部分工作时间；采用 AI 招聘后，整体效率提升 1000%+。